L’Exit Interview o intervista di uscita è l’intervista che viene condotta con un dipendente quando questi lascia l’organizzazione e ha lo scopo, in larga misura, di conoscere i motivi e le ragioni...
“È necessaria la coscienza di tornare al periodo pre-crisi, senza però dimenticare che la crisi stessa ha evidenziato criticità che devono essere tenute in conto nel tempo della ricostruzione.”...
Parlando con chi opera in ambito HR nel settore dell’Healthcare, la principale tematica di discussione è sempre legata all’acquisizione di nuove risorse di valore: difficoltà a reperire le risorse...
La quinta edizione del Rapporto Osservatorio Long Term Care del Cergas – SDA Bocconi, riferita all’anno 2022, dal titolo “Il personale come fattore critico di qualità per il settore Long Term...
Le strutture sanitarie e sociosanitarie si presentano come “Aziende” con caratteristiche del tutto peculiari se pensiamo all’ambito dei processi di workforce management. Infatti, al loro...
Ottimizzare i processi sanitari sta diventando un obiettivo sempre più centrale per le organizzazioni sanitarie le quali, oltre alla necessità di un’informatizzazione dei sistemi, avvertono con...
Le organizzazioni resilienti sono anche sicure? Possiamo riassumere il concetto di resilienza nella capacità di cambiamento e apprendimento di una persona, gruppo, organizzazione o sistema. Si...
Che cos’è il Lean Thinking? Il Lean Thinking, il pensare snello, è uno stile di management che ha lo scopo di abbattere gli sprechi per ottimizzare i processi attraverso il contributo delle persone...
L’assistenza domiciliare è un servizio di continuità socioassistenziale che è diventato argomento di attualità dall’inizio della pandemia covid-19, momento in cui è diventata nota la necessità di...
Lo Smart Working rappresenta una grande opportunità per le aziende, che possono così puntare a una riduzione dei costi di fronte a un aumento della produttività, ma ci sono vantaggi espliciti anche...